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隔离开关
电涌保护器
 
招聘职位 市场开发人员 招聘人数 15名
性别要求 年龄要求 22-32
学历要求 中专(高中)以上 薪资要求 面议
专业要求 不限
具体要求 工作经验:要求2年以上同行相关工作经验。
工作职责:
1、根据年度销售工作计划,制订所辖区域的年、季、月度的经营及网络建设目标并负责实施,提出分管片区内销售网络建设与拓展方案。
2、负责所辖区域内的市场调查及市场开发工作;定期以书面形式向领导反映所辖营销区域竞争对手的营销策略,并提出应对方案。
3、掌握所辖区域内各销售公司的销售量、促销方式、资金回笼等情况并按考核,对违规业绩的销售公司,提出具体的处理意见,上报公司主管领导。
4、定期向直接上级述职工作。
5、完成有关领导交办的其它事宜。

招聘职位 区域经理 招聘人数 10名
性别要求 年龄要求 28-35
学历要求 大专以上 薪资要求 面议
专业要求 不限
具体要求 主要负责区域营销方案制定、执行及跟进,营销产品,区域常规渠道开发、维护工作。要求3年以上同行相关工作经验,自信、有责任心、有较强的沟通能力和语言表达能力、普通话标准;思维敏捷、适应能力强、工作态度端正,富有工作热情,有较强的团队合作精神;拥有较强的市场驾驭能力。

招聘职位 大区经理 招聘人数 5名
性别要求 年龄要求 28-35
学历要求 大专以上 薪资要求 面议
专业要求 不限
具体要求 工作职责:领导所属大区达成各项营销指标。根据市场状况,能独立规划和制定市场策略和计划,并具体有较强的独立执行能力,确保达成公司任务和计划;负责所属大区的日常营销和营销团队建设。
任职资格:5年以上营销工作经验,至少3年以上同行相关从业经验;为人正直诚信工作细致严谨,具有高度的工作热情和责任感,能够承受较大的工作压力;良好的语言表达和沟通能力,具有较强的独立解决问题能力及不怕苦,不怕累的敬业精神;良好的团队合作精神,服从公司任务分配,并具有尽全力达标的信心和决心。

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